Achei o título deste artigo particularmente envolvente quando estava procurando um artigo para ler sobre o tópico da saúde. A saúde mental, como discutimos durante a primeira semana, ainda é um tópico muito tabu em todo o mundo. Achamos difícil falar sobre isso às vezes, mas as coisas estão progredindo. O fato de existir uma dinâmica entre homens e mulheres e a saúde mental é mais um obstáculo a ser superado quando se discute a importância do tema tão inseguro.
O artigo fala sobre como as mulheres são mais suscetíveis a sofrer de esgotamento ou “burnout” em inglês. O esgotamento é particularmente prevalente para nós, estudantes universitários; no entanto, reconhecer isso no mundo real com adultos crescidos coloca isso em uma perspectiva diferente. O artigo fala muito sobre as expectativas de gênero que podem colocar as mulheres sob pressão. Espera-se que muitas mulheres conciliem várias responsabilidades ao mesmo tempo em que mantêm suas carreiras profissionais. Essas responsabilidades incluem em grande parte: cuidar de seus filhos, principalmente durante a pandemia. A pandemia foi uma época que exasperou muitos dos problemas que as pessoas em todo o mundo estavam sentindo. Sentimentos de ansiedade e estresse, bem como coisas como esgotamento.
As expectativas estabelecidas para as mulheres em vez dos homens causam disparidades. E, no entanto, essas disparidades dividem ainda mais a barreira entre gênero. Nesta leitura, o autor reconhece que oesgotamento pode dividir ainda mais as discrepâncias de gênero nos locais de trabalho. Com as mulheres sendo esperadas para tirar tempo livre para os filhos ou se envolver em híbridos digitais, mais homens recebem aumentos apenas porque têm o luxo de estar pessoalmente cara a cara. A má saúde mental das mulheres é algo que pode atrasá-las em sua própria progressão na sociedade. O desânimo pode prevalecer e as mulheres podem evitar o estabelecimento de metas na força de trabalho. A ambição falha e o impulso para o sucesso é colocado de volta por causa das desigualdades de gênero que só aumentam a desproporção.
Então meus perguntas para vocês:
Quão importante você acha que é reconhecer a suscetibilidade a certas doenças? Devemos enfatizar aqueles que são mais suscetíveis ou não?
Dado o tempo que vivemos numa pandemia, as empresas deveriam reconhecer que as velhas estruturas não são mais válidas? A força de trabalho híbrida (digital) ainda deve ser valorizada e integrada à normalidade?
Olá, Luis! Lembro-me de que havia várias estatísticas que circulavam na media (no início da pandemia) sob à suceptibilidade do COVID-19. Os gráficos de barras e estatísticas afirmaram que certas populações (como os negros e hispânicos) eram mais propensos a contrair COVID-19. Esta estatística fez com que algumas pessoas acreditassem que, biologicamente, pessoas de certas raças eram mais suscetíveis. Na minha aula de antropologia médica discutimos como esta informação era enganosa (porque não discutia os factores subjacentes, tais como o estatuto socioeconómico, o acesso aos cuidados de saúde, etc.) e como abriu um caminho para certas pessoas (especificamente supremacistas brancos) acreditar que sua raça era geneticamente e biologicamente superior. Deu-lhes uma razão para acreditar que a cor da pele desempenhou um papel na contração da doença. Penso que é importante reconhecer as disparidades da saúde e as lacunas na literacia no domínio da saúde, mas é imperativo não simplificar excessivamente estes temas tão complexos.
Oi Luis,
Eu acho que as diferenças de gênero com saúde mental, principalmente com “burnout” são muito prevalentes. Muito disso tinha a ver com os papéis de gênero na sociedade, em que se espera que as mulheres cuidem de seus filhos e de sua casa, além de suas aspirações profissionais. Essa pressão não é vista tanto entre os homens. Tenho visto isso de perto em minha própria família, desde que minha irmã teve seu primeiro filho. Recentemente, ela voltou a trabalhar após depois do nascimento de seu filho, e me conta como foi tão difícil equilibrar seu trabalho com cuidar de seu filho. Ela disse que sente que não está no mesmo nível do que antes no trabalho, por causa do estresse adicional de seu filho. Depois de ver isso, acho importante identificar pessoas que são suscetíveis a problemas de saúde mental, mas também fornecer os recursos necessários de que precisam. Em termos de questões como “burnout”, que pode afetar mais as mulheres, também deve ter mudança no nível da política, como licença maternidade prolongada, férias remuneradas, etc., para que as mulheres não sintam tanta pressão para voltar ao trabalho depois de ter um bebê.
Sua pergunta sobre a susceptibilidade me faz pensar sobre como definimos quem é susceptível a uma doença. Com uma perspectiva de doença infecciosa, as pessoas são mais susceptíveis a uma doença se são imunocomprometidas, muito velhas ou muito jovens. Mas, com uma perspectiva das humanidades, alguém pode ser mais susceptível a uma doença por causa de seu status socioeconômico, gênero ou raça. Este é um campo de estudo chamado epidemiologia social. Acho que é importante considerar esses fatores para determinar quem é susceptível a uma doença e os impactos da doença. Acho que é importante manter uma força de trabalho híbrida, se possível, para as pessoas que precisam, mas acho que as empresas devem considerar como essa força de trabalho híbrida pode estar impactando negativamente algumas pessoas das maneiras que você mencionou antes, como as mulheres que tomam mais tempo para trabalhar com crianças e homens recebendo mais dinheiro.