模拟应聘 （Simulated Job Interview）
　　
徐均生

　　唐宋去应聘单位领导，漂亮的女工作人员把唐宋引到一台电脑前，轻声地说：“测试从模拟当上了领导开始，您现在可以答题了。”

　　屏幕上立即跳出一行字：欢迎您成为我们单位的领导！

　　唐宋觉得这样招聘很新鲜，便开始操作，屏幕上立即出现了一行字：唐先生，您现在已是我们单位的领导了，为了向您表示祝贺，我们全体职工将在国际大酒店宴请您！如果您同意，请点“是”，如果不同意，就点“否”。

　　这样的酒会岂有不去之理(qǐ yǒu bú  qù zhī lǐ, there is no reason not to go)？唐宋立即点击(diănjī, to hit computer key) “是”。

　　接下来屏幕上是一幅喝敬酒的场面，唐宋喝了很多酒，下属个个红光满面地敬他，说着动听的话语。屏幕上又出现了一行字：现在您已经喝得不省人事，只好住在饭店的房间里。饭店老板特意安排一位漂亮的小姐照顾您。如果您愿意，请点“是”，不愿意，请点“否”。

　　唐宋认真地想，那时候我已经喝醉了，什么都不知道。唐宋脸上露出一丝微笑，欣然地(xīnrán de, readily)点了“是”。天亮后，男子醒了，连忙看身边，却发现有一张写有一万块钱的存折。

　　屏幕上出现一行字：这存折上是您的名字，谁也不知道，而且连今后是谁送的您都不可能知道。如果接受，请点“是”，不接受，就点“否”。

　　唐宋很疑惑，送存折的人想要我帮忙？可一想又不对，万一被人发现怎么办？唐宋只得求助疑问查询处（整个答题过程中只可查询一次），查询结果：安全率99.9999%。有这样高的安全率，还是放心收下吧。于是，唐宋果断地（guŏduàn de, decisively）点击了“是”。

　　屏幕上跳出一行字：单位准备建一幢办公大楼，选择建筑商有两种办法，一种是公开招标(gōngkāi zhāobiāo, open bidding)，另一种是由单位决定。在整个决策过程中，您作为一把手(yībăshŏu, top leader)会不会听取其他领导的意见？如果不能听取，请点“是”，如果能，请点“否”。备注：这是一道能力测试题。

　　唐宋有些纳闷，听取其他领导的意见当然好，问题是万一听取了意见，他们会不会说我没有能力没有主见？对！这是一道能力测试题，我应该而且必须自主决策！

　　唐宋自信地(zìxìn de, confidently)点击了“是”。

　　屏幕上又出现了一行字：您的直接领导给您打电话，让您给他的妻弟推销一批货物。如果愿意，请点“是”，不愿意，请点“否”。

　　唐宋没有多想，就点了“是”，今后工作还要多靠领导支持呢。

　　屏幕上又出现一行字：要过年了，您会去给领导拜年吗？如果会请点“是”，不会就点“否”。

　　唐宋想都没想，就点击了“是”。

　　正在这时，屏幕上忽然跳出一张大红的任命书：兹任命唐宋为单位领导！

　　接着，就是鞭炮和焰火占领了整个屏幕。

　　漂亮的女工作人员却笑着问：“唐先生，想不想看看五年后的您？”

　　唐宋欣然地查看五年后的结果，一看脸色骤变，非常恐惧，一行粗黑的大字映在上面：五年后，唐宋将成为监狱里的一名犯人！

　　漂亮的女工作人员安慰他说：“您还可以重新答题一次。”

　　唐宋急忙重新操作，都作了这样的选择——

　　问：是否去喝酒？答：否。

　　问：是否需小姐陪夜？答：否。

　　问：是否收钱？答：否。

　　问：是否独自决策？答：否。

　　结果很快出来了：杭州灵隐寺[1]将是唐宋最好的去处。

　　唐宋目瞪口呆(mùdèng kŏudāi, stunned)：“为什么？为什么？为什么会这样？”